Ghi nhớ ngày cập nhật để đối chiếu khi gặp vấn đề.

Ghi nhớ rằng cân bằng lại là chuyện bình thường của game trực tuyến.

Dành sẵn chỗ trống gấp đôi con số ghi trên trang tải.

Đừng bỏ qua cập nhật quá lâu, nhiều game chặn đăng nhập bản cũ.

Kiên nhẫn vài ngày là cách xử lý tốt với phần lớn thay đổi gây khó chịu.

Có bản cập nhật thêm quảng cáo ở vị trí mới.

Đừng vội đổi cả đội hình ngay hôm cập nhật.

Máy quá cũ sẽ đứng lại ở bản cuối cùng mà nó còn chạy được.

Thiết bị hết được hỗ trợ sẽ dừng lại ở phiên bản cuối cùng còn chạy nổi.

Phần giữa đổi khi thêm tính năng mới.

Đọc phần cân bằng trước, hai phần kia đọc sau cũng được.

Pin dưới hai mươi phần trăm thì đừng bắt đầu tải bản mới.

Phần đầu đổi khi có thay đổi lớn về cấu trúc.

Sao lưu tiến trình trước bản cập nhật lớn.

Bản thử nghiệm chạy trên máy chủ riêng nên không đụng tới tài khoản chính.

Chờ qua giờ cao điểm thì vào mượt hơn.

Nhận hết phần thưởng của mùa cũ trước ngày hệ thống chuyển mùa.

Ghi lại những gì thay đổi ảnh hưởng tới lối chơi của mình.

Có bản cập nhật đổi công thức tính điểm, kỷ lục cũ không so sánh trực tiếp được.

Có game cho quay về phiên bản cũ trong thời gian ngắn.

Ghi chú phiên bản thường liệt kê theo thứ tự đó.

Bản đổi số đầu nên chờ vài ngày cho cộng đồng phát hiện lỗi trước.

Đọc kỹ tỷ lệ quy đổi trước khi tiêu nốt vật phẩm đó.

Đọc phần hướng dẫn mới nếu game bổ sung cơ chế.

Rà lại ba mục quen thuộc là điều khiển, âm thanh và quyền riêng tư.

Đừng đổ lỗi cho bản cập nhật khi chưa khởi động lại máy.

Có bản cập nhật cần tải lại toàn bộ tài nguyên chứ không chỉ phần thay đổi.

Đọc phản hồi của người chơi khác nếu ngại cập nhật ngay.

Đổi công thức điểm là kỷ lục cũ hết so được.

Thử lại đoạn từng thấy khó sau khi cập nhật, có khi đã dễ hơn.

Số phiên bản thường gồm ba phần ngăn bằng dấu chấm.

Người chưa cập nhật thường không vào được phòng của người đã cập nhật.

Tiến trình ở đó hiếm khi chuyển sang bản chính thức.

Ngưỡng mới là thứ đáng chú ý hơn tỷ lệ phần trăm.

Bản cũ và bản mới thường không chơi chung được ở chế độ nhiều người.